近日，工業和信息化部、國家發展改革委、生態環境部等9部門聯合發布《精細化工產業創新發展實施方案（2024—2027年）》。《實施方案》中重點任務明確提出，推動傳統產業以產業鏈高端化延伸為重點發展精細化工，打造專業化、精細化、特色化、新穎化的產品體系，提升產品附加值，增強核心競爭力。

《實施方案》中著重強調加快關鍵產品攻關，圍繞新能源、新材料的需求，提升高端聚烯烴、特種橡膠、專用助劑和油劑、高端試劑等領域關鍵產品的供給能力。蘭州助劑廠股份有限公司（簡稱蘭州助劑）?是中國第一家生產有機過氧化物的專業化企業，專注于高端聚烯烴材料、?高性能合成橡膠材料等新材料的研發與生產，公司主導產品的市場占有率常年位居行業前列，可以與業內國際巨頭同臺競技，產品遠銷歐洲、美國、俄羅斯、中東、東南亞等三十多個國家和地區。

公司下設研究所，一直堅持技術創新和產業升級，?在有機過氧化物等產品的研究、?開發、?生產方面保持國內先進水平，?并與國內一些知名的科研院所建立了密切的合作關系。

下一步，蘭州助劑將緊緊圍繞《實施方案》中提出的打造高效綠色安全融合的精細化工產業體系，加快培育新質生產力，堅決扛起有機過氧化物產業鏈鏈主的旗幟，強龍頭補鏈條聚集群，打造中國有機過氧化物關鍵功能助劑品種最齊全、地位最重要的研發生產基地，為推進新型工業化、建設制造強國提供堅實物質技術基礎。?

一、實施創新體系完善行動

蘭州助劑初步建立了以產品開發和技術研究為基礎的研產用銷的創新體系，但在很多方面還不完善，例如研發人才引育、團隊建設、基礎設施建設等方面還需要持續完善。對照方案，將開展以下完善行動。

一是以制造業創新中心建設及產學研深入融合為抓手，推進研發人才引育和團隊建設。

二是同上下游進行協同創新，促進產品開發目標化、應用示范化，應用反饋及時有效，合作改進。

三是圍繞危險化學工藝、純化等關鍵共性技術開發，推進研發基礎設施建設優化提升，有效促進研發成果轉化為生產力。

二、實施產業布局優化行動

當前，先進高分子材料、新材料等發展迅猛，對精細化工產品的需求更多，要求更大，為適應新形勢下化工園區發展要求，積極融入所在地科學謀劃延伸精細化工產業鏈，以企業主營服務行業發展趨勢，進行產業布局優化行動。按照《實施方案》，西北地區重點發展油田化學品、氟硅材料、高端功能性樹脂和合成橡膠、高性能纖維和煉化催化劑等。作為高分子材料用引發劑生產商，重點開展如下行動。

一是緊密配合高端功能性樹脂和合成橡膠所需助劑的開發，特別是高壓絕緣材料用的引發劑助劑的研制。

二是適當進行產業鏈延伸，按照需求原則推進緊缺原材料產業鏈布局。

三是按照應用需求，對企業產品在新材料中的應用進行適當布局，如開展交聯和固化技術等。

三、實施安全環保提升行動

蘭州助劑的生產涉及過氧化工藝，為了提升企業生產的本質安全，統籌發展和安全，將安全環保作為企業高質量發展的紅線底線，筑牢企業發展根基。

安全方面，公司始終致力于本質化安全提升。進一步通過與高?？蒲性核暮献鳎剿餮芯苛宋⒎磻夹g在過氧化行業的應用，取得關鍵性儲備技術。另外針對現有生產產品工藝開展全過程風險評估，依據評估結果針對性做了安全技改保障措施。

環保方面，公司始終堅持綠色發展理念，持續完善清潔生產及降耗減排技改，持續推進公司循環經濟的發展。先后技改投資建設VOCs深度治理提升改造項目，污水生化處理項目。

四、實施強企育才行動

蘭州助劑積極推進“人才強企”戰略實施，著力在“引育用留”上下功夫，出實招，為公司高質量發展提供堅強人才支撐。

聚焦發展大局，真心“引才”。堅持需求導向，結合公司發展規劃和實現IPO掛牌目標，研究制訂人才制度五項，積極構建完善的人才制度體系，拓寬公司人才引進渠道，規范人才引進管理，加強人才隊伍建設。

堅持靶向發力，傾心“育才”。堅持“低定位、高標準”人才引育原則，推進“N+1”人才培養模式，與有關高校開展校企合作培養體系和訂單式培養新機制，積極開展人才雙向培養，重點引育適合自身發展所需的專業生產技術人員。 

厚植企業情懷，精心“用才”。公司依托“人才+項目+產業”培養模式，提升技能人才綜合能力。為了更好地適應市場的發展和企業自身的需要，在過程中打造一批技術過硬、操作本領強的技能型人才，重點綜合提升化工總控工技術水平。

優化發展環境，誠心“留才”。按照甘肅科技集團“十四五”人才發展規劃，積極參與完成青年專業帶頭人、專家領軍人才、領軍型技能人才、專業領域帶頭人的申報工作。

來源：中化新網