近年來(lái)，我國(guó)化工園區(qū)面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展、科技創(chuàng)新等挑戰(zhàn)，園區(qū)的人才需求和培訓(xùn)需求越來(lái)越強(qiáng)。然而，傳統(tǒng)的培訓(xùn)和教育模式已經(jīng)跟不上園區(qū)的需求，未來(lái)，化工園區(qū)該如何打造職業(yè)教育體系呢?

　　11月10日，全國(guó)石油和化工職業(yè)教育發(fā)展高峰論壇在南京科技職業(yè)學(xué)院舉行，當(dāng)天，國(guó)家開(kāi)放大學(xué)石油和化工學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“石化行業(yè)學(xué)院”)在該院揭牌。國(guó)內(nèi)多個(gè)化工園區(qū)和職業(yè)院校開(kāi)展對(duì)話(huà)，探討如何攜手共建開(kāi)辦國(guó)家開(kāi)放大學(xué)石油和化工學(xué)院。石化行業(yè)學(xué)院未來(lái)如何運(yùn)行?如何服務(wù)國(guó)內(nèi)化工園區(qū)和園區(qū)內(nèi)的化工企業(yè)?成為化工園區(qū)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。

　　東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)就是其中之一。該區(qū)所在的東營(yíng)市是國(guó)內(nèi)地?zé)捘芰ψ畲蟮牡丶?jí)市，是勝利油田所在地，該區(qū)目前也是中國(guó)石油和化工產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。共有石油化工、精細(xì)化工、氯堿化工三大產(chǎn)業(yè)，規(guī)模以上企業(yè)49家，投產(chǎn)在建項(xiàng)目90多個(gè)，煉油能力1580萬(wàn)噸/年。

　　“2025年園區(qū)將力爭(zhēng)進(jìn)入全國(guó)化工園區(qū)前50強(qiáng)。然而，支撐高端石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，需要大批的石化產(chǎn)業(yè)人才，園區(qū)內(nèi)的化工企業(yè)同樣也面臨著很大的人才需求，現(xiàn)在每年園區(qū)的用工需求在1000人以上。以園區(qū)內(nèi)的天弘化學(xué)公司為例，該公司目前有1500多人，每年需要學(xué)歷和能力提升的員工就有200多人。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式是員工自學(xué)和‘老帶新’的模式，這種方式缺少平臺(tái)，培訓(xùn)不規(guī)范。”東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任許宏圖表示，希望石油和化工學(xué)院在東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)能夠設(shè)立辦學(xué)點(diǎn)，園區(qū)將提供場(chǎng)地和資金，附近的東營(yíng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供師資，通過(guò)三方共建，破解化工職業(yè)教育難題。設(shè)立辦學(xué)點(diǎn)后，不僅能夠服務(wù)園區(qū)內(nèi)的化工企業(yè)職工，還能服務(wù)社會(huì)人員。

　　人才培養(yǎng)需求不僅是傳統(tǒng)化工園區(qū)面臨的難題，新興產(chǎn)業(yè)化工園的人才需求更加強(qiáng)烈。南京江北新材料科技園是南京做優(yōu)做強(qiáng)新材料支柱產(chǎn)業(yè)、建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新材料生產(chǎn)基地而設(shè)立的專(zhuān)業(yè)特色園區(qū)。

　　該科技園副主任陳建寧介紹，目前科技園已經(jīng)成功躋身最佳新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)TOP10。這與園區(qū)長(zhǎng)期以來(lái)加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)培育，推進(jìn)企業(yè)、高校和科研院所深化合作，強(qiáng)化高端人才培養(yǎng)和集聚是分不開(kāi)的。

　　陳建寧透露，為了培養(yǎng)高科技人才，目前科技園已經(jīng)與多所科研院所及高校建立了合作關(guān)系，簽約新型研發(fā)機(jī)構(gòu)6家，擁有石化類(lèi)工人16471人，技能型人才5189人。為了進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，目前科技園還與南京科技職業(yè)學(xué)院等高校合作，借力國(guó)家開(kāi)放大學(xué)石油和化工學(xué)院，計(jì)劃在科技園設(shè)立企業(yè)大學(xué)和辦學(xué)點(diǎn)，為科技園培養(yǎng)人才。

　　中國(guó)化工教育協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)家開(kāi)放大學(xué)石油和化工學(xué)院副院長(zhǎng)于紅軍指出，石油和化工行業(yè)是典型的技術(shù)密集型、人才密集型產(chǎn)業(yè)，目前國(guó)內(nèi)約有30多萬(wàn)家企業(yè)，1900余萬(wàn)人的產(chǎn)業(yè)人力資源隊(duì)伍。同時(shí)，國(guó)內(nèi)化工園區(qū)和化工企業(yè)也面臨著產(chǎn)能過(guò)剩、科技創(chuàng)新能力不足和安全環(huán)保壓力增大等挑戰(zhàn)，要實(shí)現(xiàn)石化行業(yè)后備人力資源隊(duì)伍建設(shè)的跨越式發(fā)展，國(guó)家開(kāi)放大學(xué)石化行業(yè)學(xué)院是一個(gè)很好的載體。

　　石化行業(yè)學(xué)院由國(guó)家開(kāi)放大學(xué)與中國(guó)化工教育協(xié)會(huì)共建，面向石油和化工行業(yè)從業(yè)人員，開(kāi)展非學(xué)歷繼續(xù)教育和學(xué)歷繼續(xù)教育。產(chǎn)教融合、校企合作是行業(yè)學(xué)院辦學(xué)的基本模式，它的特征是能夠精準(zhǔn)服務(wù)石油和化工領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈職工的終身學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯發(fā)展需求。

　　于紅軍表示，行業(yè)學(xué)院將辦到國(guó)內(nèi)多個(gè)化工園區(qū)和大型化工企業(yè)，讓教育與生產(chǎn)需求結(jié)合，直接為園區(qū)人力資源發(fā)展服務(wù)。石化行業(yè)學(xué)院計(jì)劃在全國(guó)設(shè)置23個(gè)辦學(xué)點(diǎn)，這些辦學(xué)點(diǎn)基本都布局于國(guó)內(nèi)的化工園區(qū)或園區(qū)所在的大型化工企業(yè)。

　　據(jù)了解，目前，國(guó)內(nèi)知名的化工區(qū)如南京江北新材料科技園、寧波石化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、寧波大榭島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、寧夏寧東能源化工基地、江蘇省如東沿海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等多個(gè)園區(qū)均計(jì)劃設(shè)置辦學(xué)點(diǎn)。

　　在化工園區(qū)和園區(qū)企業(yè)設(shè)置辦學(xué)點(diǎn)，高興的不僅是化工園區(qū)，還有化工企業(yè)。默銳集團(tuán)董事長(zhǎng)楊樹(shù)仁說(shuō)，就近設(shè)置辦學(xué)點(diǎn)，打破了企業(yè)和學(xué)校的圍墻，成立了跨企業(yè)的培訓(xùn)中心，為企業(yè)提供了很好的教育模式。興發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理助理兼人力資源部部長(zhǎng)徐雙超說(shuō)，這種教育模式有效解決了工學(xué)矛盾，為化工企業(yè)職工提供了教育平臺(tái);長(zhǎng)期以來(lái)，社會(huì)上的培訓(xùn)太理論，太高深，和企業(yè)的裝置生產(chǎn)結(jié)合不緊密，職工的學(xué)習(xí)意愿也不高，而這種教育針對(duì)性好，實(shí)用性強(qiáng)，將深受企業(yè)和職工的歡迎。